ПриложенияСкачать (271 Кб)

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

Главы Пеновского муниципального округа Тверской области

от «___»______________ г. № ____

Муниципальная программа

муниципального образования «Пеновский муниципальный округ»

«Содействие временной занятости безработных и ищущих работу граждан Пеновского муниципального округа на 2021-2025 годы»

2021 год

Паспорт

муниципальной программы

муниципального образования «Пеновский муниципальный округ»

«Содействие временной занятости безработных и ищущих работу граждан Пеновского муниципального округа на 2021-2025 годы»

Муниципальная программа

муниципального образования «Пеновский муниципальный округ»

«Содействие временной занятости безработных и ищущих работу

граждан Пеновского муниципального округа на 2021-2025 годы»

Раздел I. Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа

Подраздел I. Характеристика текущего состояния в сфере занятости населения Пеновского муниципального округа

В последние годы наметились положительные тенденции к уменьшению численности безработных граждан, объясняемые, в том числе и реализацией Программы. Уровень официально зарегистрированной безработице, в течение последних лет, в муниципальном образовании снижался и на начало 2020 года составлял 1,3 % от численности экономически активного населения. В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции с мая 2020 года произошло резкое увеличение уровня безработицы и к сентябрю 2020 достигло наибольшего уровня 4,5 %. С октября 2020 года ситуация на рынке труда Пеновского муниципального округа начала стабилизироваться.

· Предложение рабочей силы

Основными клиентами центра занятости продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу в связи с низкой квалификацией, малым трудовым стажем, а также граждане, не способные справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями. Почти каждый четвертый гражданин, обратившийся в службу занятости относится к стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва. Доля жителей сельской местности около 30 %. граждане, 15 % - граждане предпенсионного возраста (за пять лет до наступления пенсионного возраста). Рынок труда постоянно пополняется гражданами, уволившими по собственному желанию.

§ Спрос на рабочую силу

Основной спрос на кадры составляют вакансии по рабочим профессиям.

Требуются подсобные рабочие, водители всех категорий, полицейскик, машинисты (кочегары) котельной, контролеры-приемщики, стропальщики, сторожа и др.

Большинство вакансий с заработной платой равной минимальной оплате труда.

Подраздел II. Проблемы рынка труда и анализ причин их возникновения

Ключевых проблем на рынке труда муниципального образования относятся:

1) Диспропорция спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе;

2) Высокий уровень незанятости сельского населения, что обусловлено ограниченностью сферы приложения в отдаленных сельских населенных пунктах.

3) Низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан (женщины, молодежь, инвалиды, лица предпенсионного возраста, освобожденные из мест лишения свободы и др.).

4) Неэффективная занятость (неполная и скрытая занятость).

5) Низкий уровень оплаты труда существующих вакансий.

6) Трудности при поиске работы несовершеннолетними гражданами, отсутствие заинтересованности работодателей в создании временных рабочих мест для трудоустройства подростков.

7) Продолжающиеся процессы высвобождения работников в связи с сокращением штата или численности работающих в организациях.

Нерешенность этих вопросов ведет к иждивенчеству и социальной изоляции, отдельных категорий граждан, понижает их мотивацию к труду, а также конкурентоспособность на рынке труда.

Программа определяет порядок и условия участия администрации Пеновского муниципального образования в организации и финансировании временной занятости безработных и ищущих работу граждан, в частности временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Указанные виды работ организуются администрацией Пеновского муниципального округа по предложению и при участии ГКУ Тверской области «ЦЗН Пеновского муниципального округа». Практическая реализация мероприятия по организации и проведению временных работ осуществляется ГКУ Тверской области «ЦЗН Пеновского муниципального округа» и отделом образования администрации Пеновского муниципального округа.

Временное трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время носит социально-значимый характер, помогает приобщить учащихся к труду, получить первые профессиональные навыки, снизить уровень преступности среди несовершеннолетних.

В целях поддержания временной занятости несовершеннолетних необходимы целенаправленные мероприятия, что позволит концентрировать административные и финансовые ресурсы для достижения конечных результатов. Программный метод позволит комплексно подойти к решению проблем.

Раздел II. Цель, задачи, плановые показатели эффективности и мероприятия реализации Программы

Цель Программы - объединение усилий органов местного самоуправления,

органов службы занятости населения и других участников

рынка труда, согласованность их действий при реализации

мероприятий по содействию занятости населения

Показатель 1: Показатель 2:

Количество созданных Число вакансий,

временных рабочих поступивших в ГКУ Тверской

мест в ходе реализации области «ЦЗН Пеновского

Программы муниципального округа» в ходе реализации

Программы

Показатель 3: Показатель 4:

Численность граждан, Уровень снижения продолжительности

трудоустроенных на временные безработицы

рабочие места в ходе реализации

Программы

Решение проблем в сфере занятости населения (дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, низкая профессиональная и территориальная мобильность кадров, наличие неэффективных рабочих мест, сельская безработица, отсутствие у граждан мотивации к труду и стимулов к профессиональной самореализации и др.) предусматривает:

- постановку цели и задач в области содействия занятости населения;

- формирование плана действий и мер на рынке труда;

- планирование расходов на реализацию мероприятий по содействию занятости безработных и ищущих работу граждан.

Цель Программы - объединение усилий органов местного самоуправления, органов службы занятости населения и других участников рынка труда, согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Реализация Программы будет способствовать повышению экономической активности граждан, их социальной и трудовой адаптации, росту уровня трудоустройства безработных и ищущих работу граждан.

Программный блок предусматривает систему целевых мер муниципальной политики в организации временной занятости безработных граждан и ищущих работу на территории Пеновского района.

В достижении Программы выделяются две Подпрограммы:

Подпрограмма 1 «Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан»;

Подпрограмма 2 «Организация временного трудоустройства граждан».

Выделение Подпрограмм и их соответствие цели Программы обусловлено Законом о занятости населения.

Подпрограмма 1

«Организация общественных работ для безработных и

ищущих работу граждан»

Задача 1 "Повышение уровня трудоустройства безработных и ищущих работу граждан за счет создания временных рабочих мест"

Показатель 1 «Удельный вес безработных граждан, участвующих в общественных работах, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

Показатель 2 «Уровень снижения продолжительности безработицы»

Мероприятие 1.001 «Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан»

Показатель 1 «Численность безработных граждан, участвующих в общественных работах»

Мероприятие 1.002 «Проведение анализа сферы реализации подпрограммы"

Показатель 1 "Количество организаций, определенных для реализации подпрограммы"

Задача 2 "Повышение трудовой мотивации безработных и ищущих работу граждан за счет создания временных рабочих мест"

Показатель 1 «Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

Показатель 2 «Численность граждан, посетивших ярмарки вакансий и учебных рабочих мест»

Мероприятие 2.001 «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

Показатель 1 "Процент трудоустройства граждан, участвующих в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест"

Административное мероприятие 2.002 «Организация и проведение семинаров-совещаний и круглых столов с работодателями Пеновского муниципального округа Тверской области»

Показатель 1 «Количество проведенных мероприятий »

Таблица 1

Пояснительная записка Приложение Приложение 1 Приложение 2 Уведомление